9月4日消息，网易科技今日早间从可靠渠道获悉，谷歌大中华区总裁李开复将于今日宣布离职。据曾与李开复共事的消息灵通人士透露，未来李开复将考虑设立专项资金帮助青年创业。尽管目前仍无法判断他的离开对谷歌造成怎样的影响，但离职一事已对谷歌技术团队的员工造成冲击。

据了解，谷歌中国将于今日早间9时召开全体员工大会，并宣布李开复离职的消息，谷歌公关部未对这一消息作出更多评论。这是互联网上多年如一日般谣传李开复离职的传闻后，唯一得到证实的一次。

原谷歌大中华区总裁 李开复

加盟谷歌组建中国团队

从知春路的微软中国研发中心至五道口的谷歌公司车程不过二十分钟，李开复却用了半年以上的时间走完这段路程。为了阻止李开复加盟谷歌，微软一纸诉状将李开复告上法庭，官司虽然最终以和解结束，但是却将李开复加盟谷歌的日程推迟了近半年左右。

结束官司后的李开复于2005年12月正式履行谷歌大中华区总裁的职务，当时他对谷歌提出了两大使命：一是雇佣最好的人才；二是使最多的中国用户对谷歌的产品满意。

中国互联网的特别之处在于：与传统行业相比，中国公司在互联网上更容易击败国外公司，谷歌宣布进入前，雅虎、eBay均在中国市场遭遇滑铁卢。

为此，李开复为谷歌总部开出了“本地化”的解决方案。首先，众多前去谷歌应聘的人员发现主考 官并非人力资源总监而是李开复本人，其次他宣布在中国招收50名关门弟子的消息迅速引起媒体对谷歌公司的关注，这些举动为刚刚进入中国市场的谷歌节省了绝 大部分的广告支出并增加了媒体曝光度。

2006年4月12日李开复带领下的中国团队迎来了谷歌CEO埃里克施密特的视察，当日施密特亲自宣布了google的中文名称“谷歌”，尽管中文名称宣布后当时曾引来了业内的部分非议，但这一名称还是在随后的几年内迅速取代了google。

业绩得到认可 离职流言四起

2006年6月的一件小事成为业内第一次传出李开复离职的离职传闻，当时有外电报道称呼谷歌创始人Sergey Brin表示将重估中国。随后即有国内媒体猜测并撰写报道称谷歌将退出中国市场，李开复本人也将离职。

这一事件的真实情况是Brin在接受媒体采访时表示谷歌正在全球各地进行政策评估，中国也不例外，这一言论被媒体误读为谷歌将重估中国市场。

如果说因为国外媒体误读Brin采访的内容而国内媒体继续误读后引发了李开复离职传闻的话， 在2007年至2009年间的数次李开复离职传闻则完全可以用空穴来风形容。据曾与李开复长期共事的人士向网易科技透露，这些离职传闻尽管每次均匀不攻自 破，但他相信这与谷歌在进入中国后业绩提升有着间接联系。

据日前《PCWorld》披露的数据显示，谷歌和百度合 计占中国互联网搜索市场的95%份额，在移动搜索领域，谷歌和百度在其中分别占26.6%和26%的份额。此外，尽管百度与谷歌的市场份额之比仍然是接近 3：1，但收入上的差距却相差不多，谷歌虽然没有扩大战果，但已通过多年的努力拿下雅虎推出中国市场后被竞争对手吞噬的部分市场。

召开员工大会宣布离职

官方并未透露此次离职原因，但有接近谷歌的人士表示：“作为谷歌大中华区总裁，李开复的角色其实非常难。他既要面对强势的谷歌总部，还要面对谷歌在中国的本土化挑战。”对方表示，谷歌的文化注定了谷歌在中国会遭遇“非同寻常”的磨难。

据了解，在宣布李开复离职的员工大会中，有谷歌中国员工失声痛哭。有可靠渠道的消息表明：未来李开复将考虑设立专项资金帮助青年创业。

“未来开复将设立一个类似于风险投资的专项资金用来帮助中国的年轻人创业，当然这个资金与目 前的风险投资并不一样，应该是一个全新的模式”据接近李开复的人士向网易科技透露，李开复在今年结束与谷歌的4年合同期后，谷歌总部向李开复提出了续约4 年的要求，并附带价值数亿元的谷歌期权。

“其实谷歌总部提出续约和给予巨额期权后，开复答复他们的是需要考虑一下，2005年时还只 有他一名员工，现在谷歌中国已经发展到了700多人。实际上当时他就已经想好要去创业了。不过后来谷歌中国遭遇了一些事情，从职业的角度而言，他认为应该 处理好这些事情，等公司实现平稳发展后再离开。”据知情人士透露，李开复本人前不久曾向谷歌总部提出了一套完整的市场推广方案，他认为谷歌中国目前在产品 和运营没有问题，但在品牌推广上仍需要进一步加强。这套提案被谷歌总部通过后，李开复认为自己的离开已经不会影响谷歌在华业务的拓展，因此提出了辞呈。

该人士透露，李开复此前曾多次考虑过离开谷歌进行自主创业的计划，但由于种种原因一直将这一计划搁置了下来。直到现在谷歌中国的业务已经进入平稳期，各方面都较为稳健的时候后选择辞职。（方堃）

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李开复转身

尽管李开复每次在媒体面前总是面露微笑，但是在微笑的背后恐怕却有着些许不足为外人道的苦衷。

“他是一个善于秀，又非常努力的职业经理人。”昨日晚间，突然和一位朋友谈起李开复时，他这么评价。

确实，与另外一位非常善于作秀的职业经理人相比，李开复更显得书生气一些，某种程度上，两者对比，那位更像是演员，而李开复毕竟是个知识分子，他的善秀则可能是迫于外界环境不得不做。

在中国，跨国公司的职业经理人可能是最难做的职业，而李开复有可能是在跨国公司的职业经理人中面对最多困难的一个。从输入法风波到ICP牌照风波、漏税谣言再到媒体曝光涉黄….这些是足以令任何一个职业经理人都倍感棘手的问题，而在我的印象中，李开复在这些方面都处理的还算挺好。但能处理得好不代表他应该一辈子这样处理，也不代表他愿意一辈子这样处理。

今天，李开复终于下决心转身，做回“最好的自己”。

作为一个和他接触了4年多的媒体人士，我想不妨再他转身的时候谈谈这4年多来的感触。

这里举一个细节：2008年5.12地震后的全国默哀日中几乎国内的网站都将首页改为了黑白两色，谷歌也不例外，这个举动虽然在外界看来不算什么，但是在他们内部却引来了不少美国高管的非议。

当时李开复建议美国总部在默哀日时将谷歌中国的页面改为黑白色，不过这一提案却始终未获美国总部的批准。当时美国高管的意见是：9.11纪念日的时候谷歌都没更改首页的颜色，为什么在中国5.12默哀日中要更改颜色。

听说，后来还是李开复在默哀日当天“自做决定”将谷歌中国的页面改成了黑白色。又听说，这事过去后有不少美国高管在找李开复麻烦，原因是：谷歌中国没有权利在美国总部批准的情况下，擅自更改首页的颜色。

再后来，这个事情是不了了之，还是李开复受到了内部处罚，就属于他们的商业机密，我也就没再继续打探。

再举一个例子：去年一次机会去参观大连市的某所大学，来到该所大学校长的办公室后，其豪华与气势恢弘简直令我膛目结舌：100多平米的面积、巴洛克风格的陈设再加上办公室内豪华的圆桌，令我仿佛觉得来到了某个收藏家的家中，而不是置身于这所大学的校长办公室中。

与这位校长相比，李开复的办公室只能用穷的寒酸来形容，一个10平米左右的小房间中除了衣架和书柜，大概也就只能容下2、3个人进行交谈，当然还要加个前提是在大家都对拥挤并不介意的情况下。

一组数据对比是：那所大学在世界最高学府的排名中即使拿着放大镜都找不到，而谷歌2009年第一季度的现金流就高达20亿美元，可以买下两个通用汽车。

这些细节令李开复在中国大学生中赢得了极高的人望，他自己也说，如果自己的墓志铭上有热心教育者的字样，他会感觉到内心的温暖。

今天听到李开复离职的消息，一则是颇感意外，另一则也觉得于他而言能摆脱目前这些琐事，并远离互联网圈的明枪暗箭或许也是件好事。

李开复 ：再见，谷歌
时光荏苒，时光匆匆走过了一个四年，回望过去四年我在谷歌的职业生涯，所有的快乐、成就以及曾经面对的困难与挫折，所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过。在这离别之际，我不禁百感交集。在这四年时光里，谷歌中国从一个很小的雏形一直慢慢发展壮大，一直到今天，它成为了一家平稳，成熟，走上轨道的公司。

在整整四年的时光里，我努力地把Google“平等、创新、快乐、无畏”的精神带到中国。这个过程并非一帆风顺，但是我们坚持着自己的信念与价值观，保持着超强的耐心精耕细作。

我们压抑着做更酷、更炫的产品的欲望，努力耕耘最佳中文搜索。今天，谷歌中国的搜索质量已堪称最精确、最完整、最即时。优化中文搜索后，我们又开启了数十个产品，让谷歌中国的版图渐渐清晰。其中谷歌地图、谷歌手机地图、谷歌手机搜索、谷歌翻译都已经达到中国第一。另外，音乐搜索的推出，可以让网民首次享受到正版免费的音乐，创立了全球音乐下载的崭新模式。

特别令我难忘的是我们热爱中国的员工面临雪灾、地震、风灾做出的及时产品和贡献，证实了谷歌中国人爱谷歌也爱中国，证实了谷歌中国人既能创新又有爱心。

当我随意走进咖啡馆，看到年轻人在用谷歌的整合搜索查询信息，用地图查看实时交通流量，在iGoogle上挑选自己喜欢的“皮肤”（计算机界面），或者在用谷歌音乐听正版歌曲时，我都会露出发自内心的微笑。

谷歌是一个伟大又可爱的公司，我非常感谢有这么一个千载难逢的机会，来从无到有地打造谷歌中国。在谷歌，我学到太多太多，无论是互联网技术、创新模式、价值观。

对于谷歌，我现在已经没有遗憾，但我的人生还有一个缺憾没有实现，我想去弥补它。在过去的20年，我有幸在乔布斯、盖茨、施密特等身边学习成长，我有幸在PC时代历经苹果微软，我有幸在互联网时代历经谷歌，我有幸看到三个世界一流的公司的成长成功，我有幸在美国硅谷和中国的中关村崛起时，在这两个地方做过最有创意的工作。我拥有更多的是在科技领域的知识，更了解是企业成功的秘笈。这些职业经验才是我最有价值的资产，我非常希望能够把这些资产传授给中国青年。

我的下一步就是和中国青年人一起打造新奇的技术奇迹，我想用自己的主动性做一个掌控全局的工作。我已经到了这个人生阶段，再不去做，我真的很怕来不及了。

所以，尽管加州的山景城再次向我伸出了橄榄枝，希望我再续约四年，但是我却在此刻做出了发自内心的选择，我希望帮助年轻人圆梦的同时也圆自己的创业梦想。

这个周末，我终于能够从业务发展、战略策划、离职宣布、工作交接中松一口气。这个周末，我会把我的思路理顺。下周，我会和大家分享的我的“从心选择”计划。

每当我想到我将迈出的一步，我就会想起苹果创始人乔布斯的名言：

“最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。”